Mobbing stellt am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Arbeitsklimas dar und schafft ein stressbelastetes und entwürdigendes Arbeitsumfeld. Daher gilt es, Mobbing zu unterbinden und ein partnerschaftliches Klima zu fördern und aufrecht zu erhalten.
Als unmittelbar Betroffene oder Betroffener können Sie mit der Mobbing(präventions)beraterin beziehungsweise dem Mobbing(präventions)berater Ihres Bundeslandes direkt Kontakt aufnehmen.
Kontaktdaten & Profile der Mobbing(präventions)berater/innen des BMBWF für Lehr- und Verwaltungspersonal des Bundes: